Karrier Coaching

Kétféle ember van, az egyik, aki már túl van egy állás- vagy munkahely változáson. A másik, aki még előtte áll. Az azonban közös, hogy mindegyiküknek dolgozni kell a karrierjük építésén.
Karrier Coaching - Dinnyés Álmos - Coach I Mediátor I Tanácsadó
Számukra tudok segítséget nyújtani karrier coaching keretében.
 
  • Ezek a változások történhetnek önszántunkból vagy egyéb körülmények folytán.
  • Készülhetünk rá tudatosan, de érhet váratlanul is.
  • Lehet szakmai előrelépés egy szakmán belül vagy új karrier egy másik szakmában.
  • Lehet kinevezés vagy visszaléptetés.
  • Előfordulhat, hogy egy teljesen új környezetbe kerülünk például munkavállalóból valaki vállalkozó lesz.

Ha többet szeretnél tudni a coachingról, kezdj itt.

Miben segíthet a karrier coaching?

Akár a szakmai pályafutásod elején, akár annak egy fordulópontján állsz, segítek a folytatás megtervezésében, meghatározzuk a hosszú és rövid távú céljaidat, amelyekhez ki tudod alakítani az oda vezető utat. Olyan témákról beszélünk mint:

  • Szakmai vagy vezetői karriert tervezel?
  • Hogyan tudsz gyakorlati tapasztalatot szerezni?
  • Hogyan képezzed magad? Mit tanulj?
  • Mi a személyiségtípusodnak leginkább megfelelő terület?
  • Alkalmazott vagy vállalkozó lennél?
  • Szakmádnál maradj vagy válts?
  • Mikor célszerű váltani?
  • Milyen a számodra ideális munkahely?

Ha úgy döntöttél, hogy vezetővé válsz vagy egy korábbinál nagyobb szervezet vezetője leszel, de még nincs vagy kevés a vezetői tapasztalatod, akkor a vezetői készségeid fejlesztését célzó coaching folyamat mellett, ha igényled, a vezetői ismereteidet is fejlesztjük gyakorlatorientált mini tréning során.

Néhány téma, amivel ilyen esetben ügyfeleim már megkerestek:

  • Hogyan mutatkozzak az új beosztottaknak az első alkalommal?
  • Hogyan tudom motiválni a kollégáimat?
  • Hogyan kommunikáljak a munkatársaimmal?
  • Hogyan kezeljem a generációs különbségeket?
  • Hogyan delegáljak?
  • Miként kell változást/válságot kezelni?
  • Hogyan mérjem fel, és hogyan fejlesszem a csapatomat?

Először segítek abban, hogy eldöntsed biztos vagy benne, hogy megfelelsz az elvárásoknak, és kellően vonzónak tartod az állást. Ha itt a válaszod igen mindkét kérdésre, akkor a legfontosabb lépést megtetted.

A továbbiakban arra készítelek fel, hogy a vállalatok által alkalmazott számos felvételi módszert megismerd, és fel tudj rájuk készülni. Olyan témáink lesznek mint:

  • bemutatkozás
  • felkészülés assessment centerre (AC)
  • felkészülés interjú sorozatra
  • trükkös kérdések és találó, őszinte válaszok
  • kommunikáció
  • bértárgyalás
  • Beszélgetés, sok kérdés
  • Figyelek rád
  • Szituációs helyzetek (pl. interjú)
  • Személyiségtesztek (DISC, MBTI stb.)
  • Személyes SWOT elemzés
  • Célelemzés
  • Képkártyák, szövegkártyák
  • „Házi feladatként” fogalmazás

Kategóriák

Olvasásra javaslom

Instagram

A cikkek írója

Dr. Dinnyés Álmos

Tanácsadó, Coach és Mediátor

Dr. Dinnyés Álmos PhD Coach I Mediátor I IT tanácsadó

Az elmúlt évtizedekben hazai és nemzetközi környezetben szereztem vezetői tapasztalatokat, dolgoztam a versenyszférában és a közszférában is. Munkáim sokfélék voltak, de többnyire valamilyen szervezeti változáshoz kapcsolódtak: átszervezés, informatikai rendszer bevezetés, válságmenedzsment.

További érdekességek, további cikkek a blogban

Jeleztem - Dinnyés Álmos - Coach I Mediátor I Tanácsadó

Jelzem…

Veszélyes szavaink 2.
Projektekben, coaching során és kommunikációs tréningeken gyakran hallom ügyfeleimtől, partnereimtől, hogy jeleztek valamit, de nem történt semmi. Csak jeleztek…

Dinnyés Consulting - Coaching

Kicsit…

Az elmúlt hónapokban feltűnt, milyen gyakran „kicsitezünk”. A médiában, a közbeszédben és az coaching során is. Eleinte csak furcsállottam, majd figyelni kezdtem, mit is jelent. Coaching során ha rákérdezek, miért „kicsit” valami, meglepő mélységekbe sikerül bepillantani, új utakat lehet találni, vagy éppen új felismerések jönnek.

Dinnyés Consulting - Coaching

Kell

Projektekben, coaching során és kommunikációs tréningeken gyakran hallom ügyfeleimtől, partnereimtől, hogy jeleztek valamit, de nem történt semmi. Csak jeleztek…