Az elmúlt hónapokban feltűnt, milyen gyakran „kicsitezünk”. A médiában, a közbeszédben és az coaching során is. Eleinte csak furcsállottam, majd figyelni kezdtem, mit is jelent. Coaching során ha rákérdezek, miért „kicsit” valami, meglepő mélységekbe sikerül bepillantani, új utakat lehet találni, vagy éppen új felismerések jönnek.
2022. június 20-21-én Bükfürdőn “Coaching módszerek az oktatásban” címmel konferenciát tartottunk.
Projektekben, coaching során és kommunikációs tréningeken gyakran hallom ügyfeleimtől, partnereimtől, hogy jeleztek valamit, de nem történt semmi. Csak jeleztek…
2022. június 23-24-én Bükfürdőn “Konfliktuskezelés az iskolában” címmel konferenciát tartottunk.
Megjelent a Controller Info X. évfolyam, 1. számában Mészáros Virággal írt első közös cikkünk a személyiségelemzés alkalmazásáról a vállalatirányításban.
Kétféle ember van, az egyik, aki már túl van egy állás- vagy munkahely változáson. A másik, aki még előtte áll. Az azonban közös, hogy mindegyiküknek dolgozni kell a karrierjük építésén.
Több tízezer hazai vállalkozás tulajdonosa és/vagy vezetője éri el a nyugdíjkorhatárt a következő években, az őket követő legújabb generáció már megjelent a munkaerőpiacon, ők a világot már teljesen másképp látják. Hogyan tudnak együttműködni? Mi ad át az előző, és mit kér az új generáció?
Keress +36 203 215 260, vagy info@dinnyesconsulting.hu-on
Írd le véleményed! Tedd fel kérdésed! Jelentkezz egy konzultációra és nézzük meg, miben tudunk neked segítséget nyújtani!
Copyright 2023 – Dinnyés Consulting – személy- és szervezfejlesztés – Tanácsadás, Coaching és Mediáció | Adatvédelmi irányelvek | ÁSZF
Webdesig: Cégarculat | Weboldalépítés: Hernyák Gábor e.v.
